LEITER/IN* VERTRIEBSINNENDIENST

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität.

IHRE AUFGABEN

Vertrieb & Kundenmanagement

• Aktive Teilnahme an Verkaufsprozessen und Unterstützung des aktiven Vertriebs

• Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes zu einer verkaufsorientierten Einheit (u. a. Leadmanagement, Angebotsverfolgung, Cross-Selling, Kampagnenbegleitung, After-Sales und Kundenbindung)

• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Preis- und Konditionenpolitik

Führung & Organisation

• Fachliche und teils disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes

• Zielgerichteter Einsatz der Mitarbeitenden nach Leistung und Qualifikation

• Direkte Führung der Teamleiter, die die operative Organisation im Tagesgeschäft verantworten

• Führung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen Belegerfassung und Order-to-Cash

• Aktives Schnittstellenmanagement zum Außendienst sowie zu Arbeitsvorbereitung, Logistik, Marketing, Produktmanagement und Buchhaltung

• Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit internationalen Vertriebskollegen und Tochtergesellschaften

Analyse & Steuerung

• Entwicklung, Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur optimalen Ressourcen- und Kompetenzverteilung

Entwicklung, Schulung & Digitalisierung

• Begleitung der Teammitglieder bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen

• Unterstützung bei der Implementierung neuer technischer Tools sowie Förderung digitaler Arbeitsweisen

• Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche zur Identifikation von Entwicklungs-, Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrie- oder baustoffnahen Unternehmen

• Sehr gute Organisations- und Prozesskompetenz (Planung, Priorisierung, Delegation, Analyse, Optimierung)

• Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Erfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Umsetzung von Vertriebsstrategien

• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-, CRM- und BI-Systemen

WIR BIETEN

• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld

• Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team

• Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechter Vergütung und Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung

• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen