QUALITÄTSMANAGEMENTBEAUFTRAGTE/R/*

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortliche Pflege und Nachhalten von Qualitätsmaßnahmenplänen und Umsetzung der Wirkungskontrollen von Qualitätsmaßnahmen und -projekten

• Überwachung der Einhaltung gesetzter Qualitätsziele und bei Bedarf Einleitung von Korrekturmaßnahmen

• Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen hinsichtlich des QM-Systems

• Unterstützung des Einkaufs bei der Qualifizierung sowie Überwachung von Lieferanten

• Mitwirkung an der Bewertung von Prüfergebnissen und Kundenbefragungen

• Erstellung, Lenkung und Prüfung von Dokumenten für die gesamte Organisation

• Beratung der Geschäftsleitung in allen Fragen des Qualitätsmanagements

• Unterstützung und kooperatives Zuarbeiten mit den Energie- und Umweltmanagementbeauftragten innerhalb des integrierten Managementsystems (ISO 14001, ISO 50001)

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Techniker-Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Qualitätswesen

• Ausbildung zum Qualitätsmanager von Vorteil

• Erfahrungen im Bereich Umwelt- und Energiemanagement von Vorteil

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Methodenkenntnisse und Erfahrung in Fehlerabstellprozessen

• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem Zielfokus

• Selbstständigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Motivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

WIR BIETEN

• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld

• Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team

• Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen